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英特尔两名高管要离职:因为局势混乱

发布时间:2017-12-30

  两名英特尔高管想要离开:因为混乱

  北京时间4月5日早间消息,英特尔周一宣布,该公司的两名高管已决定离职,这是一个迹象,经历了近期的管理层重组,加上芯片巨头还没有成功渗透到移动设备市场,所以公司面临混乱局面,两位离任的高管之一是柯克·斯考恩(Kirk Skaugen),该公司内部受人尊敬的经理人,曾被一些英特尔观察家看到可能成为下一任CEO。受此消息影响,英特尔股价下跌超过1英特尔表示,个人电脑和移动设备芯片销售副总裁Schwart已经决定离开英特尔寻找下一个商机,同时,该公司还宣布与互联网有关的芯片销售副总裁Doug Davis计划今年年底退休,在英特尔工作了32年,另外,知情人士周五表示,负责智能手机芯片销售的首席执行官艾卡·埃文斯(Aicha Evans)也决定退出。英特尔发言人拒绝就此消息发表评论。英特尔长期以来一直是个人电脑芯片供应市场的领导者,但多年来该公司一直未能在智能手机芯片市场取得类似的地位。有分析师认为,英特尔近期一直在寻求向苹果公司提供一些移动芯片,但与此相关的任何交易的状况尚不清楚。英特尔和苹果都没有评论这个传言。英特尔首席执行官Brian Krzanich于2013年接任,打破了公司传统的内部升级模式,引进了更多的公司外部经理,其中,去年11月,英特尔聘请了前对手高通公司Venkata Renduchintala作为人居与物联网业务与系统架构集团总裁的执行副总裁,这意味着他比即将离职的高管更具高级职位。伦德勤塔拉曾担任高通CDMA技术部门的联席总裁,根据熟悉的消息人士此事,他的到来让一些直接向公司报告的英特尔高管感到惊讶。一位熟悉伦道琴塔拉的消息人士表示,他的管理风格是非常严格的指挥和控制模式,这可能会让一些英特尔高管感到不舒服。英特尔发言人劳拉·安德森(Laura Anderson)表示,高管不会发表评论。不过,她表示,她和司徒松的离职决定是自己做的,她说:我们知道,现有的经理人会重新评估他们的计划和目标,因为新的经理人进来并带来管理层的变化。英特尔的业务仍然规模,但由于PC产品需求的下滑和压力。根据市场研究公司IDC提供的数据,虽然英特尔的个人电脑销售在2015年年中下降了近11%,但这个部门下的收入仅下降了1%。桑福德·伯恩斯坦(Sanford C. Bernstein)分析师桑福德·伯恩斯坦(Sanford C. Bernstein)说自己就像一颗冉冉升起的新星,虽然两位高管可能已经自愿离职,但一些分析师指出,Lenductala可能是管理层变革的催化剂,因为他们希望保持Schwartha和戴彤森管理的业务。英特尔研究公司Endpoint Technologies Associates的分析师Roger Kay表示:“当情况恶化时,需要让人们处于黑暗中,至于谁是谁的问题,那谁来算谁。

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2017-12-30

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